De hoeden van de Bono? Wat zijn dat voor hoeden?
Edward de Bono beschreef ooit dat iedereen argumenteert vanuit zijn eigen perspectief. Dit beschreef hij aan de hand van 6 verschillende hoeden. In zijn theorie legt hij dat een samenwerking of communicatie valt bij deze hoeden. Hij gaat uit van het idee dat mensen vaak geneigd zijn problemen op dezelfde manier op te lossen. Door de denkhoeden te gebruiken, word je gedwongen om het probleem ok eens van een andere kant te bekijken.
De 6 hoeden van Edward de Bono
De witte hoed: de witte hoed gaat uit van feiten en cijfers. De persoon die de witte hoed draagt gaat uit van objectieve informatie.
De rode hoed : de rode hoed gaat uit van gevoel en intuïtie. de persoon die de rode hoed draagt reageert emotioneel en dit vaak zonder reden.
De blauwe hoed: de blauwe hoed is beschouwend en controlerend . De persoon die de blauwe hoed draagt houdt het proces in de gaten en geeft leiding.
De groene hoed is creatief. De persoon die de groene hoed draagt heeft een vrije manier van denken. Deze persoon is goed in het bedenken van alternatieve.
De gele hoed is positief en optimistisch. De persoon die de gele hoed draagt bekijkt stellingen van de zonnige kant en is altijd opzoek naar positieve punten.
De zwarte hoed is negatief en pessimistisch. De persoon die de zwarte hoed draagt ziet nergens een positief punt in. Dit is net de advocaat van de duivel.
Vandaag hebben we kennis gemaakt met alle hoeden. Eerst hebben we uitleg gekregen over de hoeden. Daarna hebben we een stelling gekozen en hebben we deze verdedigd. Dit hebben we gedaan door met een groep een stelling te kiezen. Binnen deze groep werden de hoeden verdeeld en moest je de stelling verdedigen met de hoed die je had. Had je de zwarte hoed was je negatief en tegen de stelling. Was je de groene hoed dan had je een creatieve kijk op de stelling. Daarna hebben we gediscussieerd over de stelling. Ik vond het erg leerzaam om dit op deze manier te doen. Het geeft mij inzichten in mijn eigen denken. Soms denk ik vanuit de rode hoed, dan weer vanuit geel en soms zelfs misschien wel vanuit zwart.
Ben jij nu benieuwd? Test het eens uit!
Kies een stelling hieronder en ga deze vanuit de verschillende hoeden bekijken. Wat merk je? Gaan je argumenten steeds vanuit een hoed? Of gebruik je meerdere hoeden? Als je argumenten steeds vanuit een hoed gaan daag ik je uit om eens vanuit een andere hoed te denken!
Stelling 1: Iemand heeft gesolliciteerd voor een representatieve baan. Deze persoon heeft goede kwaliteiten , echter heeft hij wel een zichtbare tattoo in zijn nek. De tweede sollicitant heeft minder kwaliteiten maar heeft geen tatoeage.
Stelling 2: Technologie maakt jongeren lui.
Stelling 3: De basisbeurs voor studenten moet blijven bestaan.
Bedenk bij elke stelling het volgende: Wat is jouw mening? Wat is jouw mening met en andere hoed?
Ik hoor graag wat jullie mening is over de stellingen en wat jullie mening is wanneer je een andere hoed opzet.
Simone Hubers
De dingen die men het beste weet zijn die, welke men niet van anderen heeft geleerd. ~ Vauvenargues
B.V., A. (2015, . .). De hoeden van de bono. Opgeroepen op april 1, 2015, van De hoeden van de bono: http://www.leren.nl/cursus/management/besluiten-nemen/denkhoeden.html
Debatrix. (2011, . .). Debat in de klas. Opgeroepen op april 1, 2015, van Debat in de klas: http://www.debatindeklas.nl/stellingen/
Edward de Bono beschreef ooit dat iedereen argumenteert vanuit zijn eigen perspectief. Dit beschreef hij aan de hand van 6 verschillende hoeden. In zijn theorie legt hij dat een samenwerking of communicatie valt bij deze hoeden. Hij gaat uit van het idee dat mensen vaak geneigd zijn problemen op dezelfde manier op te lossen. Door de denkhoeden te gebruiken, word je gedwongen om het probleem ok eens van een andere kant te bekijken.
De 6 hoeden van Edward de Bono
De witte hoed: de witte hoed gaat uit van feiten en cijfers. De persoon die de witte hoed draagt gaat uit van objectieve informatie.
De rode hoed : de rode hoed gaat uit van gevoel en intuïtie. de persoon die de rode hoed draagt reageert emotioneel en dit vaak zonder reden.
De blauwe hoed: de blauwe hoed is beschouwend en controlerend . De persoon die de blauwe hoed draagt houdt het proces in de gaten en geeft leiding.
De groene hoed is creatief. De persoon die de groene hoed draagt heeft een vrije manier van denken. Deze persoon is goed in het bedenken van alternatieve.
De gele hoed is positief en optimistisch. De persoon die de gele hoed draagt bekijkt stellingen van de zonnige kant en is altijd opzoek naar positieve punten.
De zwarte hoed is negatief en pessimistisch. De persoon die de zwarte hoed draagt ziet nergens een positief punt in. Dit is net de advocaat van de duivel.
Vandaag hebben we kennis gemaakt met alle hoeden. Eerst hebben we uitleg gekregen over de hoeden. Daarna hebben we een stelling gekozen en hebben we deze verdedigd. Dit hebben we gedaan door met een groep een stelling te kiezen. Binnen deze groep werden de hoeden verdeeld en moest je de stelling verdedigen met de hoed die je had. Had je de zwarte hoed was je negatief en tegen de stelling. Was je de groene hoed dan had je een creatieve kijk op de stelling. Daarna hebben we gediscussieerd over de stelling. Ik vond het erg leerzaam om dit op deze manier te doen. Het geeft mij inzichten in mijn eigen denken. Soms denk ik vanuit de rode hoed, dan weer vanuit geel en soms zelfs misschien wel vanuit zwart.
Ben jij nu benieuwd? Test het eens uit!
Kies een stelling hieronder en ga deze vanuit de verschillende hoeden bekijken. Wat merk je? Gaan je argumenten steeds vanuit een hoed? Of gebruik je meerdere hoeden? Als je argumenten steeds vanuit een hoed gaan daag ik je uit om eens vanuit een andere hoed te denken!
Stelling 1: Iemand heeft gesolliciteerd voor een representatieve baan. Deze persoon heeft goede kwaliteiten , echter heeft hij wel een zichtbare tattoo in zijn nek. De tweede sollicitant heeft minder kwaliteiten maar heeft geen tatoeage.
Stelling 2: Technologie maakt jongeren lui.
Stelling 3: De basisbeurs voor studenten moet blijven bestaan.
Bedenk bij elke stelling het volgende: Wat is jouw mening? Wat is jouw mening met en andere hoed?
Ik hoor graag wat jullie mening is over de stellingen en wat jullie mening is wanneer je een andere hoed opzet.
Simone Hubers
De dingen die men het beste weet zijn die, welke men niet van anderen heeft geleerd. ~ Vauvenargues
B.V., A. (2015, . .). De hoeden van de bono. Opgeroepen op april 1, 2015, van De hoeden van de bono: http://www.leren.nl/cursus/management/besluiten-nemen/denkhoeden.html
Debatrix. (2011, . .). Debat in de klas. Opgeroepen op april 1, 2015, van Debat in de klas: http://www.debatindeklas.nl/stellingen/